学校艺术术科类教师招聘试点增加第三方评审

  3月14日,学校邀请八大美院的专家对应聘艺术学院美术系和艺术设计系的术科类初级职务教师岗位的人员进行面试。这是在学校艺术术科类招聘工作中首次试点增加校外专家评审环节,通过该环节考察的应聘者方可进入院长提名等后续聘任程序。

新年伊始,我市新一轮教师招聘消息接踵而至。

  本次面试的岗位分别为多媒体、视觉传达、国画和漆画四个学科的助教岗位。招聘面试分为专业考察和面试考察两部分,采取举办作品展、试讲及专家提问等方式,考察应聘者的代表作品、专业基础及教学能力等。鉴于术科类教师对专业技能要求的特殊性,第三方评审对应聘者作为高校艺术术科类教师所应具备的基本素养、艺术资质和教学能力进行了初步评审,为学校艺术术科师资队伍水平的提升把好第一关。

市直属学校拟招聘35人

  今后,学校将进一步探索完善术科类教师招聘模式,吸纳国内其他艺术类高校的先进做法,在招聘程序与组织方式、考察内容、考察形式、专家组成等方面不断改进和优化,以举办“应聘者美术作品展”、“应聘者音乐会”等方式,搭建优秀艺术人才同台竞技的舞台。

宁波市教育局决定公开招聘35名事业编制教师。招聘学校为宁波二中、宁波三中、宁波四中、李惠利中学、慈湖中学、市职教中心学校、宁波经贸学校、宁波外事学校和宁波第二技工学校。今年首次出现的轨道交通专业教师岗位,是市职教中心学校为该校去年开办的轨道班而专门配备的,要求本科及以上全日制应届毕业生,而且必须是轨道交通专业毕业。

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本次招聘拟简化招聘程序,不组织笔试。只进行教育教学实际能力测试和面试两个环节。教育教学实际能力测试主要考察应聘者的课堂教学能力,根据岗位实际可以采取上课、试讲及其他有效形式;面试主要考察应聘者的仪容仪态和职业素养。

应届生招聘报名基本条件

1.专业对口的硕士毕业生。

2.浙江省生源的师范类省级优秀毕业生。

3.部属师范院校的师范类校级优秀毕业生。

4.省内较大师范院校的师范类校级优秀毕业生;浙师大5%学子英才毕业生。

5.国内著名高校的校级优秀毕业生;与职业高中专业课紧缺岗位专业一致的应届毕业生;与职业高中专业课紧缺岗位专业一致、并具有相关实际工作经验的社会优秀专业人员。

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