电光高校二零一六年学子宗旨采用出台新举动

威尼斯官方网站 1

威尼斯官方网站 2

学院将在此次竞聘面试之后,就优秀人员展开重点考察,本着公正、公平、公平原则进行,择优录用,最终产生2015年度电光学院新一批团学骨干和各年级学生助理。下一步,将举行包括团队素质拓展、领导力提升、办公软件应用、演讲口才训练等模块在内的学生骨干精英培养计划,为培养优秀学生骨干核心,更好地服务广大同学打下坚实基础。

威尼斯官方网站 3

威尼斯官方网站,全天,电光学院在院办二楼会议室举行2015年度院级学生骨干竞聘选拔。此次竞聘选拔创新形式,出台了新举措,采用无领导小组讨论的形式开展,通过压力传导的面试考核方式激发学生骨干的自身潜能、为竞聘人提供了展示自身综合素质的宝贵机会,效果良好。竞聘面试过程中,电光学院副兼副院长朱建飞、团委书记王强、各年级辅导员参加。

当天上午,学院举行了团委直属部门、学生会、科协、青协、社团联等五大学生组织正职负责人的竞聘选拔。面试中采用无领导小组讨论,首先是所有参加人员的2分钟自我介绍及五大学生组织竞聘岗位的必答题,题目涉及“如何建设团委微信公众号,吸引团员青年关注”、“如何培养团员青年跑步和阅读的习惯”、“如何提升青蓝杯参与度”、“如何做好金陵拾忆古都文化志愿服务项目”、“如何激发俱乐部活力和提升俱乐部影响力”等。各位参聘候选人根据自身实际做了精彩的回答。在无领导小组讨论环节,大家在每组20分钟的时间截点内,完成讨论,并选拔代表进行小组汇报。整个过程,充满竞争压力。

当天下午,学院举行了各年级学生助理的竞聘选拔。面试中,每组成员首先开展无顺序的120秒自我介绍,但每组介绍名额均比参加竞聘人员少一个,增加了竞聘压力感。在无领导小组讨论环节,各位竞聘人围绕学生助理处理日常事务中的轻重缓急、助理工作的主要特质、助理工作如何做出工作难题选择等主题进行了讨论。并分为产生了讨论汇报者、讨论补充者、讨论质疑者。最后,是每个讨论小组的内部投票,每人投票推选本组谁最适合担任学生助理的人员并说明原因。

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注

相关文章