《华东师范高校抓好综合改良方案》获批备案

华东师范大学贯彻落实教育综合改革精神,进一步增强改革的系统性、整体性、协同性,激发办学活力,提高办学水平,全面推进学校综合改革的步伐。

文图、来源|发展规划部

  保障落实,深化基础性体制改革。推进人事制度改革,拓宽教师成长空间,建立人才特区制度,在科研队伍组建、科研经费分配、研究方向设立等方面给予充分的自主权,以创新团队建设促进一流领军人才成长。推进财务制度改革,推动管理重心下移,探索建立以院系为基本预算单位的二级预算管理体制,由院系根据发展规划、办学目标和教学科研运行情况,自主编制年度预算。推进资源配置机制改革,加快资源保障管理信息系统建设,在7个试点院系进行水电信息系统硬件建设,加强对基本建设项目的全过程管理,不断提高建设和修缮资金的使用效益。

  5月22日,《华东师范大学深化综合改革方案》(简称《改革方案》)正式得到国家教育体制改革领导小组批准备案。这标志着华东师大《改革方案》结束研制,进入全面实施阶段。

来源|教育部门户网站 本网编辑|戴勇 威尼斯官方网站登录 ,阅读原文

  深化综合改革是一项复杂而艰巨的系统工程。目前各项改革举措正在有条不紊推进中。学校将按照国家教育体制改革领导小组的要求,坚持正确改革方向,细化落实改革措施,确保改革积极、稳步、有序推进。

  聚焦重点,推动改革向纵深发展。坚持立德树人,努力创新人才培养模式,推进“大类招生、分层培养、多种学习途径”的人才培养模式改革计划,制定有利于学生个性学习和多元发展的复合型培养方案。改革管理体制,完善内部治理结构,修订《华东师范大学章程》,成立以校学术委员会为统领,下设学位评定委员会、教学委员会、学科建设与科学研究委员会、师资队伍建设委员会、学术伦理与法律委员会等五个专门委员会的新型校级学术组织架构,完善运行机制,落实教授治学。打破制度壁垒,大力推进学科建设,推进大数据、大城市、大教育等新兴交叉学科的孵化和培育,推动相关领域前沿研究,优化学科布局,鼓励教师多领域、跨学科开展研究工作,培育协同创新平台。

策划&制图:发展规划部

  统筹规划,强化顶层设计。成立深化综合改革领导小组,由书记任组长、校长任副组长,相关校领导参与,定期召开工作会议,把握改革方向和总体进程。领导小组下设办公室和若干工作组,分别由校领导牵头,就完善大学与社会关系、行政机构改革、人事制度改革等形成改革方案。相关部门定期收集整理国家和上海市的重要精神、重大政策、专家观点和校内推进动态等,每周编发一期简报,发布改革信息,通报改革进展。

  2014年9月,学校按照教育部的有关部署和要求,启动了《改革方案》研制工作,成立了深化综合改革领导小组(简称深改小组)。深改小组由校党委书记童世骏任组长、校长陈群任副组长,相关校领导参与,下设办公室和8个工作组。深改组对学校近两年多来历次大调研中发现的问题和已有的工作基础进行系统梳理,从师生反映强烈、制约学校事业科学发展的热点难点问题出发,深入剖析问题产生的深层次体制机制原因,聚焦改革重点,找准改革突破口。深改小组在深入调研、学习借鉴兄弟高校经验的基础上,12月初形成了总体方案初稿,提交校务专题会审议讨论。随后,陆续召开了系列座谈会,广泛听取了离退休老干部代表、学术委员会委员、学生代表、院系中层干部代表、教学科研骨干代表、职能部门和直属单位中层干部代表、党外人士代表、青年教师代表等各个层面意见和建议。12月30日,方案文本提交中共华东师范大学第十二届委员会第五次全体会议审议通过。根据全委会意见,形成了《改革方案》(核准稿),12月31日正式提交教育部审核。根据教育部反馈意见,学校对《改革方案》作了修改完善,并经学校党委常委会讨论通过后,于今年5月6日上报教育部,申请批准备案。

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